Glückliche Menschen haben es gut: Sie sind nicht nur glücklich, sondern auch erfolgreicher als andere. Diese Erkenntnis der Positiven Psychologie kann auf Unternehmen übertragen werden: Manager, die das Glück und die Stärken ihrer Mitarbeiter fördern, steigern den Unternehmenserfolg. Wenn ein Unternehmen wachsen soll, müssen sich auch die Mitarbeiter weiterentwickeln können. Die großen Psychologen Viktor E. Frankl, Mihály Csikszentmihályi und Martin Seligman haben gezeigt, dass der Mensch nicht an Schwächen herumdoktern soll. Er soll vielmehr die eigenen Stärken stärken, selbstbestimmt arbeiten und Sinn im eigenen Tun finden, um über sich selbst hinauszuwachsen und Höchstleistungen zu erbringen. Die Autoren übertragen diese Erkenntnisse auf die Unternehmensführung und zeigen an praktischen Beispielen, wie man die Stärken von Mitarbeitern erkennt, fördert und auf fruchtbare Weise herausfordert.

UTHO CREUSEN war Vorstand und Geschäftsführerbei OBI und Media-Saturn-Holding. Neben Lehraufträgen im In- undAusland bekleidet er seit 1998 eine Honorarprofessuran der Universität Münster.Er ist als Aufsichtsrat von internationalenAktiengesellschaften und als Senior Advisorim Top-Management tätig.

UTHO CREUSEN war Vorstand und Geschäftsführerbei OBI und Media-Saturn-Holding. Neben Lehraufträgen im In- undAusland bekleidet er seit 1998 eine Honorarprofessuran der Universität Münster.Er ist als Aufsichtsrat von internationalenAktiengesellschaften und als Senior Advisorim Top-Management tätig.