Nein, aus einem introvertierten Networkinghasser kann auch Devora Zack keinen extrovertierten Networkingjunkie machen. Und sie weiß, wovon sie spricht: Sie gehört selber zur Fraktion der Introvertierten, die immerhin 30 % der Bevölkerung ausmachen. 30 %, die den gängigen Vorstellungen von erfolgreichen Managern nicht entsprechen und denen wohlmeinende Extrovertierte immer wieder gute Ratschläge geben, wie sie sich besser verkaufen könnten, wenn sie nur einmal aus sich heraus kämen. Diese Ratschläge sind genauso nützlich wie der Vogel, der einem Schwein erklärt, wie einfach doch Fliegen ist.

Devora Zack räumt auf unterhaltsame Weise mit vielen Missverständnissen auf, die Introvertierten das (Berufs)Leben schwermachen, denn ihr liegt sehr daran, Kommunikationspannen zwischen Extro- und Introvertierten zukünftig zu vermeiden. Ihre Platin-Regel (Gold war gestern…): Behandle deine Mitmenschen nicht so, wie du selber behandelt werden willst, sondern so, wie deine Mitmenschen behandelt werden wollen. Das ist anstrengend, aber Zacks zahlreiche Praxisbeispiele zeigen sehr eindrücklich, wie falsche Erwartungshaltungen auf beiden Seiten immer wieder zu Schwierigkeiten führen. Böse Absicht ist nie die Ursache, sondern die völlig unterschiedlichen Erlebniswelten von Extro- und Introvertierten.

Nachdem sie die Ursachen analysiert hat und der Leser mit einer Reihe von spielerischen Tests seinen Extro/Intro-Typus bestimmt hat, geht Devora Zack an die eigentliche Arbeit: Introvertierte Menschen können sehr wirkungsvolle Netzwerke aufbauen, die zwar niemals so umfangreich wie die extrovertierter Menschen, dafür viel tiefer dringen, stabiler und dauerhafter sind. Der "Nachteil" des Introvertierten entpuppt sich plötzlich als Vorteil in Beziehungsstrukturen und richtig umgesetzt (das ist trotzdem schwere Arbeit!) sind introvertierte Netzwerke mindestens so effektiv wie extrovertierte. Wie man das erreicht, ohne die eigene Persönlichkeit zu verleugnen und im seelischen Gleichgewicht bleibt, das zeigt Devora Zack an unzähligen Beispielen. Ihr lockerer Erzählstil lässt weder Langeweile aufkommen, noch artet ihr Buch zum "Du schaffst alles, wenn Du nur willst"-Psychoratgeber aus. Verhaltensänderungen kann man trainieren, Persönlichkeitsänderungen sind unmöglich. Insofern mutet die Autorin ihren Lesern nichts zu, was sie sich selber nicht auch zumuten würde, denn Devora Zack ist eine sehr erfolgreiche und dabei sehr introvertierte Personaltrainerin. Sie weiß halt, wovon sie spricht und das merkt man auf jeder Seite.

Eine Empfehlung nicht nur für Introvertierte, sondern auch für Extrovertierte, die mit Introvertierten tiefgründige und dauerhafte Netzwerke aufbauen wollen. Es wird zu beider Seiten Nutzen sein.